Παρεμβάσεις για το πρόγραμμα δράση της ΑΔΕΔΥ: Απεργία τώρα ενάντια στα προαπαιτούμενα της 4ης αξιολόγησης

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/ dimosio.paremvasis@gmail.com

Τοποθέτηση των εκπροσώπων των Παρεμβάσεων στην ΕΕ της ΑΔΕΔΥ για το Πρόγραμμα δράσης

Απεργία τώρα ενάντια στα προαπαιτούμενα της 4ης αξιολόγησης

11/6/2018

Την Παρασκευή 8/6 η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι θα εισάγει τα μέτρα για συζήτηση στην ολομέλεια της Βουλής την Τετάρτη 13/6 με ένα νέο ν/σχέδιο – τερατούργημα 500 σελίδων και θα το ψηφίσει στις 14/6 στις 3 το μεσημέρι!

Με μια απλή κίνηση για άλλα μια φορά “αδειάζει” τον αγωνιστικό σχεδιασμό της ΑΔΕΔΥ, αλλά και του ΠΑΜΕ, οι οποίοι είχαν ήδη ανακοινώσει ότι θα προχωρήσουν σε απογευματινό συλλαλητήριο την Πέμπτη 14/6. Μετά από αυτό, όλες οι παρατάξεις της ΑΔΕΔΥ συζητάνε για ένα συλλαλητήριο το μεσημέρι με την προκήρυξη στάσης εργασίας.

Επαναλαμβάνεται έτσι το σενάριο η κυβέρνηση να ψηφίζει πακέτο Μνημονιακών προαπαιτούμενων, το Γενάρη της 3ης και τώρα της 4ης αξιολόγησης, και να μην βρίσκεται αντιμέτωπη ούτε με μια απεργία και διαδηλώσεις που να αμφισβητούν αυτή την πολιτική, πόσο μάλλον να θέτουν στόχο την ανατροπή της.

Τεράστια είναι η ευθύνη της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ, με τις δυνάμεις του προεδρείου (ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΠ – πρώην ΠΑΣΚ, ΕΑΕΚ – Σύριζα, Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ) να αρνούνται πεισματικά, από κοινού με τη ΓΣΕΕ, να βγάλουν ακόμα και την τυπική 24ωρη απεργία κατά την ψήφιση των προαπαιτούμενων, απεργία που θα δηλώνει την πολιτική αντίθεση στην πολιτική των Μνημονίων και των νέων μέτρων. Δε θέλουν να φαίνεται, έστω και σε συμβολικό επίπεδο, η αντίθεση των εργαζομένων στη διαδικασία των αξιολογήσεων. Αρνούνται το στόχο της αποτροπής τόσο της αξιολόγησης από τους θεσμούς όσο και της ολοκλήρωσης του προγράμματος, με το οποίο τα κόμματα τους συμφωνούν.

Έτσι, μεθοδεύουν με κάθε τρόπο τον παροπλισμό και την ακύρωση των εργατικών αντιδράσεων, ώστε να διευκολύνεται η κυβέρνηση (σήμερα αυτή, αύριο άλλη, των δικών τους εκλεκτών κομμάτων, όπως κάποιες παρατάξεις ευελπιστούν) να περνάει τα Μνημόνια χωρίς ενοχλητικές αντιδράσεις και, κυρίως, χωρίς να συγκροτείται δυναμική που να θέσει σε αμφισβήτηση το πολιτικό σχέδιο ολοκλήρωσης των μεταρρυθμίσεων σε όφελος του κεφαλαίου. Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Advertisements

Παρεμβάσεις στο δημόσιο | Ηλεκτρονική Αξιολόγηση: άλλαξε ο Μανωλιός κι έβαλε τα ρούχα αλλιώς

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/ dimosio.paremvasis@gmail.com

Ιούνης 2018

Ηλεκτρονική Αξιολόγηση: άλλαξε ο Μανωλιός κι έβαλε τα ρούχα αλλιώς

Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών και των υπηρεσιών της Δημόσιας Διοίκησης, αποβλέποντας στη μείωση των διοικητικών βαρών και στην αποτελεσματικότερη προώθηση των δικαιωμάτων των υπαλλήλων, οι διατάξεις του παρόντος προβλέπουν την ηλεκτρονική διεξαγωγή της αξιολόγησης του προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης.

Η ως άνω διαδικασία αξιολόγησης, η οποία πλέον θα διενεργείται μέσω ειδικής πλατφόρμας, που εντάσσεται και αξιοποιεί το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς την ολοκλήρωση της διασύνδεσης των συστημάτων διαχείρισης του προσωπικού του, όπως αυτό έχει τεθεί ως στόχος στην ολοκληρωμένη «Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017-2019» για την εφαρμογή του νέου, διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων.

Η ηλεκτρονική αξιολόγηση συνιστά καινοτόμα δράση, εχέγγυο της διαφάνειας, και συμβάλλει ουσιαστικά στον εκσυγχρονισμό της διοικητικής δράσης.

(Γεροβασίλη, Αιτιολογική Έκθεση για την Ηλεκτρονική Αξιολόγηση, Απρίλης 2018)

 

Πίσω από τις βαρύγδουπες τεχνοκρατικές φανφάρες, δύσκολα κρύβεται η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο δημόσιο σε σχέση με την αξιολόγηση, αλλά και οι προθέσεις της κυβέρνησης. Στην πραγματικότητα:

  1. Η κυβέρνηση είναι στριμωγμένη, αφού πέρσι οι εργαζόμενοι-ες στο δημόσιο κατάλαβαν την παγίδα και είπαν στη μεγάλη τους πλειοψηφία ΟΧΙ στην αξιολόγηση, ακυρώνοντάς την στην πράξη με τη μαζική συμμετοχή τους στην απεργία/αποχή. Έτσι, δοκιμάζει άλλη μία μέθοδο, την ηλεκτρονική αξιολόγηση, μήπως και τα καταφέρει τώρα.
  2. Η αξιολόγηση «πρέπει» να προχωρήσει γιατί είναι μνημονιακό προαπαιτούμενο, που μεταφέρθηκε υποχρεωτικά από την 3η στην 4η αξιολόγηση του Μνημονίου, αφού ακόμη και οι «θεσμοί» κατάλαβαν πως η περσινή προσπάθεια επιβολής της κατέληξε σε ολοκληρωτικό φιάσκο. Γιατί επιμένουν να συνδέουν την αξιολόγηση του προσωπικού με το Μνημόνιο; Γιατί είναι απαραίτητο συστατικό του κράτους που οικοδομούν τα μνημόνια: «επιτελικό και ευέλικτο», κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των αναγκών της «ανάπτυξης» που περνάει μέσα από την ισοπέδωση της κοινωνικής πλειοψηφίας. Τα μνημόνια δεν έχουν, φυσικά, ως στόχο την «αποτελεσματικότερη προώθηση των δικαιωμάτων μας ως υπαλλήλων». Αντίθετα, καταργούν κατακτήσεις και δικαιώματα των εργαζόμενων και φορτώνουν το κόστος της κρίσης στις πλάτες μας.
  3. Καμία «αξιοκρατία» και «διαφάνεια» δεν θα βρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στην αξιολόγηση, γιατί δεν μπορεί να υπάρξει ούτε αξιοκρατία ούτε διαφάνεια σε ένα κράτος που θέλει να εκβιάζει, να τρομοκρατεί και να υποτάσσει τους υπαλλήλους για να εφαρμόζουν πειθήνια τις εντολές της εκάστοτε πολιτικής εξουσίας και να υλοποιούν απαρέγκλιτα τις αντιλαϊκές πολιτικές.
  4. Η «καινοτόμα και εκσυγχρονιστική δράση» της ηλεκτρονικής αξιολόγησης σημαίνει το ηλεκτρονικό φακέλωμα, σε μια ενιαία βάση προσωπικών δεδομένων (εμπλέκοντας μάλιστα ιδιωτική εταιρεία σε αυτό!), με τους βαθμούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, που θα συνδέεται με το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, στο οποίο θα έχει άμεση πρόσβαση η κάθε κυβέρνηση για να το χρησιμοποιήσει, ανάλογα με τις εξελίξεις και τις εντολές των «θεσμών», κατά το δοκούν: να βγάλει σε διαθεσιμότητα ή και να απολύσει υπαλλήλους, με βάση τους βαθμούς της αξιολόγησης.Εάν ολοκληρωθεί η διαδικασία της ηλεκτρονικής αξιολόγησης τότε οι εργαζόμενοι-ες στις δημόσιες υπηρεσίες θα έχουν ανοίξει μόνοι τους την πόρτα σε όλους αυτούς που ζητάνε συνεχή εντατικοποίηση της δουλειάς μας και στενή παρακολούθηση της «αποδοτικότητάς» μας, μείωση μισθών και προσωπικού στο δημόσιο.

Η «καλή» αξιολόγηση και ο διάλογος: μια τρύπα στο νερό Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Παρεμβάσεις στο δημόσιο Θεσ/νίκης: Για ποιους στόχους μας καλούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ να απεργήσουμε;

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ-ΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο Δημόσιο Θες/νίκης

Για ποιους στόχους μας καλούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ να απεργήσουμε;

Τι ζητάει η λεγόμενη «Κοινωνική Συμμαχία» ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-εργοδοσίας;

  • Τρίτη 29 Μάη, ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 7μ.μ. στην ΚΑΜΑΡΑ
  • Τετάρτη 30 Μάη, 10π.μ., ΚΑΜΑΡΑ: εργατική διαμαρτυρία

Στη διακήρυξη της λεγόμενης «Κοινωνικής Συμμαχίας» που συγκροτούν ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-εργοδοσία (ΕΣΕΕ, ΓΕΣΕΒΕ, Τεχνικό και Οικονομικό Επιμελητήριο, Ιατρικός και Φαρμακευτικός Σύλλογος κ.ά.) έχουν και το πλαίσιο των διεκδικήσεων για την περίφημη «εθνική μέρα δράσης» στις 30/5 στην οποία εντάσσουν και απεργία.

Το πλαίσιο της «Κοινωνικής Συμμαχίας» για το δημόσιο τομέα (σημείο 6) ζητάει τα εξής:

«Δημόσιο σύγχρονο, αποτελεσματικό, ψηφιακό, αξιοκρατικό, δημοκρατικό και βιώσιμο με σεβασμό στα δικαιώματα των πολιτών και των λειτουργών του. Εξάλειψη των αντιαναπτυξιακών, διαρθρωτικών και γραφειοκρατικών εμποδίων».

Σαν να μιλάει η Γεροβασίλη, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ή κάποιος εκπρόσωπος του ΣΕΒ. Κουβέντα για τις κοινωνικές υπηρεσίες που χάνονται, τις ιδιωτικοποιήσεις και την ανταποδοτική λειτουργία, τις συνθήκες εργασίες, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας με τα οχτάμηνα και τους συμβασιούχους, τα θανατηφόρα «ατυχήματα», τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού…

Το ίδιο πλαίσιο της «Κοινωνικής Συμμαχίας» για την εκπαίδευση (σημείο 4) λέει:

«Πολιτικές εκπαίδευσης και κατάρτισης, που θα ενισχύουν την υγιή επιχειρηματικότητα, τον παραγωγικό σχεδιασμό και το αναπτυξιακό μοντέλο της χώρας».

Ποιο είναι αυτό το «αναπτυξιακό μοντέλο»; Η δουλειά με 200 ευρώ; Το αιώνιο μνημόνιο κυβέρνησης-ΕΕ; Μοιάζει περισσότερο με φυλλάδιο του ΣΕΒ και ομιλία του Μητσοτάκη ή του «Ποταμιού». Αυτό που ζητάει είναι ό,τι ακριβώς αντιπαλεύει το εκπαιδευτικό κίνημα. Κουβέντα για την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου, την υποχρηματοδότηση, τα κενά, τον εμπαιγμό των αναπληρωτών, την αξιολόγηση και τις άλλες αντιδραστικές ρυθμίσεις.

Το πλαίσιο της λεγόμενης «Κοινωνικής Συμμαχίας» αφήνει θολά πολλά από αυτά που αναφέρει σαν διεκδικήσεις. Τα ξεκαθαρίζουν όμως οι εταίροι των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στα δικά τους κείμενα:

Τι ζητάει η ΕΣΕΕ ( Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας)

Διαβάζουμε στις θέσεις – διεκδικήσεις της : Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Παρεμβάσεις στο δημόσιο: ΔΥΣΥΠ (πρώην ΠΑΣΚΕ) και ΔΑΚΕ επιδιώκουν το σκάνδαλο 120.000€ προς ΟΑΣΘ να το πληρώσουν η ΕΔΟΘ και τα σωματεία και όχι τα μέλη τους που έχουν την ευθύνη

 Αγωνιστικές Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις στο δημόσιο Θεσσαλονίκης

http://paremvasi.blogspot.gr/   dimosio.paremvasis@gmail.com

Ενημέρωση για τη συνεδρίαση του Γ.Σ. της ΕΔΟΘ   23/5/2018

ΔΥΣΥΠ (πρώην ΠΑΣΚΕ)  και ΔΑΚΕ επιδιώκουν το σκάνδαλο 120.000€ προς ΟΑΣΘ να το πληρώσουν η ΕΔΟΘ και τα σωματεία και όχι τα μέλη τους που έχουν την ευθύνη

ΜΑΪΟΣ 2018. ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΕΔΟΘ και το Γ.Σ. της ΕΔΟΘ κατάφερε να συνεδριάσει  2η μόνο φορά! Η ΕΔΟΘ συνεχίζει το δρόμο του βεβαρυμμένου παρελθόντος της και του εκφυλισμού κάθε συνδικαλιστικής διαδικασίας.

Οι παρατάξεις ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥΠ (πρώην ΠΑΣΚΕ) προσπάθησαν εναγωνίως να μη συζητηθεί εκτενώς, αλλά να συγκαλυφθεί το σκάνδαλο του ΟΑΣΘ. Επιδίωκαν να συζητηθεί μόνο το θέμα της εκλογής του προέδρου του Γενικού Συμβουλίου και το θέμα της «απεργίας» που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ στα πλαίσια της ημέρας εθνικής δράσης με εργοδοτικούς φορείς και τη ΓΣΕΕ. Από κοινού μαζί και η ΕΔΟΘ θέλουν να μας οδηγήσουν σε ταξική συναίνεση και σε διάλυση κάθε ανεξάρτητης εργατικής δράσης.

Για το έλλειμμα των 120.000 ευρώ προς τον ΟΑΣΘ ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥΠ συνεχίζουν την προσπάθεια συγκάλυψης των ευθυνών μελών των παρατάξεων τους παρόλο που ομόφωνα στη συνεδρίαση Εκτελεστικής Επιτροπής στις 7/3/2018, μετά από υπόδειξη δικηγόρου, συνέταξαν μηνυτήρια αναφορά. Σε αυτήν περιγράφεται η διαδικασία παραλαβής-παράδοσης των κουπονιών και αναφέρονται όλα τα φυσικά πρόσωπα που εμπλέκονται σε αυτή (πρόεδρος ΕΔΟΘ που διαχειρίστηκε εκπτωτικές κάρτες και με γενικούς γραμματείς της Ε.Ε. της ΕΔΟΘ υπέγραφαν τις συμβάσεις με τη διοίκηση του ΟΑΣΘ, και οι ταμίες της Ε.Ε. της ΕΔΟΘ) και συμμετείχαν στη διαχείριση των καρτών. Όσο για τις παρατάξεις τους, συνεχίζουν να μην αναλαμβάνουν την πολιτική ευθύνη των πράξεων των μελών τους.

Στη συνεδρίαση της Ε.Ε. (11/5/2018) επιχείρησαν να αλλάξουν την ομόφωνη απόφαση της Ε.Ε. για μηνυτήρια αναφορά για εκείνα τα  παλιότερα μέλη της ΕΕ που είχαν την ευθύνη διαχείρισης των καρτών. Τα τρία μέλη της ΔΗΣΥΠ και ένα της ΔΑΚΕ άλλαξαν στάση και ψήφισαν να σταματήσει η δικαστική προσφυγή. Στην ίδια συνεδρίαση τα τρία μέλη της ΔΑΚΕ και τα τρία της ΔΥΣΥΠ αποφάσισαν διακανονισμό με τον ΟΑΣΘ, με πρόταση να πληρώνει η ΕΔΟΘ –δηλαδή τα σωματεία– 1.000 ευρώ το μήνα, σε 120 δόσεις!  Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Παρεμβάσεις στο δημόσιο: Άμεση σύγκλιση έκτακτου συνεδρίου της ΕΔΟΘ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΑΜΕΣΗ ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΕΔΟΘ

Το κείμενο είναι η βασική τοποθέτηση των Παρεμβάσεων στο δημόσιο στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΕΔΟΘ στις 23.5.2018

Μάιος 2018. ένας χρόνος μετά το συνέδριο της ΕΔΟΘ

Αφού αρχίσαμε με τις πραξικοπηματικές ενέργειες που αλλοίωσαν τα αποτελέσματα του συνεδρίου και να διαμορφωθούν οι επιθυμητοί συσχετισμοί για να δούμε τι συζητιόταν τόσους μήνες

ΘΕΜΑ ΟΑΣΘ: Δε θα κάνω αναλυτική παρουσίαση των πεπραγμένων- σας τα έχουμε μοιράσει. Τι να κρατήσουμε;

Κανένας δεν αναγνωρίστηκε ως υπεύθυνος.

Kαμία παράταξη δεν ανέλαβε την πολιτική ευθύνη

Κανένας δεν πλήρωσε, ούτε φαίνεται στον άμεσο ορίζοντα ότι θα συμβεί.

Αντίθετα. Λάσπη στον ανεμιστήρα για να μπουν και άλλοι στο κάδρο, μοιάζει με την πολυδιαφημιζόμενη “εταιρική ευθύνη” που τελευταία και τα συνδικάτα υιοθετούν ως επίσημη πολιτική γραμμή. Λογικό για όλους αυτούς, εφόσον θεωρούν τα συνδικάτα είναι business as usuall.

Έτσι, κατέληξε η τελευταία ΕΕ να πάρει δυο αποφάσεις, που η μία ουσιαστικά υπονομεύει την άλλη. Ούτε αυτό μας κάνει εντύπωση και, όπως θα δούμε και παρακάτω συνάδει απόλυτα και με την ύπουλη τακτική της ΑΔΕΔΥ που προσφάτως μας καλεί στην εθνική κοινωνική συμμαχία, αλλά με δικό της πλαίσιο. Εδώ γελάμε…

ΘΕΜΑ 2ο, συνεδρίαση ΕΕ ΕΔΟΘ, 7/3/18 :. Εσωτερικός κανονισμός (α .επιτροπών οργάνων, β. διαχείριση κτηριακών εγκαταστάσεων, γ. λειτουργία γενικά του οργάνου).

Τι ειπώθηκε και πώς ; Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Παρεμβάσεις: Η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ στο δρόμο του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Ενημέρωση για το ΓΣ ΑΔΕΔΥ (14/5/2018) |

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/ dimosio.paremvasis@gmail.com

15/5/2018

Για το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ στις 14/5/2018

Η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ στο δρόμο του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού

Απέκλεισαν πραξικοπηματικά τις ψηφοφορίες για άλλες προτάσεις

Αποφασιστική σύγκρουση με την «Κοινωνική Συμμαχία» και τους φορείς της

Η πρόταση των Παρεμβάσεων στο Δημόσιο

Στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, που συνεδρίασε έκτακτα στις 14/5, επιβεβαιώθηκε η πλήρης ταύτιση των δυνάμεων που έχουν συγκροτήσει το προεδρείο της Εκτελεστικής Επιτροπής -ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΠ (πρώην ΠΑΣΚ), ΕΑΕΚ (Σύριζα), Συνδικαλιστική Ανατροπή (από ΟΤΑ)- στη στήριξη της «Κοινωνικής Συμμαχίας» και του πλαισίου της «Μέρας Πανεθνικής Δράσης». Το μόνο τους μέλημα ήταν να νομιμοποιήσουν την απόφαση για μετακίνηση της απεργίας από τις 16 Μάη (απόφαση του προηγούμενου Γ.Σ.) στις 30 Μάη. Σε ό,τι αφορά το μεγάλο θέμα της αξιολόγησης στο δημόσιο, ενώ ψηφίστηκε ομόφωνα το νέο εξώδικο για την απεργία/αποχή ενάντια στην αξιολόγηση το 2018, αρνήθηκαν να συζητήσουν οποιαδήποτε άλλη πρόταση, τόσο των Παρεμβάσεων όσο και άλλων δυνάμεων, για συγκεκριμένα μέτρα οργάνωσης του αγώνα.

Μάλιστα, για να διασφαλίσουν ότι θα επιβληθούν μονοσήμαντα αυτές οι αποφάσεις και δε θα ανοίξει η συζήτηση για οτιδήποτε άλλο κατατέθηκε στη συζήτηση, ο πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου (Μπέσης – ΔΑΚΕ) προχώρησε, πραξικοπηματικά και με τη κάλυψη του μέλους του προεδρείου από την ΔΗΣΥΠ, σε κάθετη άρνηση να θέσει σε ψηφοφορία τις προτάσεις που καταθέσαμε ως Παρεμβάσεις όσο και τις προτάσεις άλλων δυνάμεων. Ο πρόεδρος του Γ.Σ., σε πλήρη συνεννόηση με τις παρατάξεις του προεδρείου, ανακοίνωσε από το μικρόφωνο τη λήξη, διαλύοντας τη συνεδρίαση, παρ’ ότι ο ίδιος είχε ζητήσει επανειλημμένα να κατατεθούν γραπτά στο προεδρείο οι προτάσεις πριν την ολοκλήρωση της διαδικασίας και παρ’ ότι εγκαίρως καταθέσαμε πρόταση, την οποία κρατούσε στα χέρια του, και παρά τις έντονες διαμαρτυρίες των γενικών συμβούλων των Παρεμβάσεων, αλλά και του ΜΕΤΑ. Με την ανακοίνωση του προέδρου ως σύνθημα, σηκώθηκαν και αποχώρησαν εν ριπή οφθαλμού -σχεδόν τρέχοντας- οι σύμβουλοι των παρατάξεων του προεδρείου, με αποτέλεσμα στα επόμενα λεπτά να διαπιστωθεί η παρουσία μόνο των συμβούλων των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ, του ΜΕΤΑ και του ΠΑΜΕ, άρα και η έλλειψη απαρτίας!

Μπροστά σε αυτήν την εξέλιξη, ο συνάδελφος Γιώργος Κρεασίδης, εκπρόσωπος των Παρεμβάσεων στο προεδρείο του Γενικού Συμβουλίου, ανακοίνωσε την παραίτηση του από το όργανο, καθώς δεν είναι διατεθειμένος να αποτελεί το διακοσμητικό στοιχείο και να δίνει με την παρουσία του κάλυψη στα πραξικοπήματα και τις αυθαιρεσίες του προέδρου, στην κατάφωρη παραβίαση ακόμα και των στοιχειωδών δημοκρατικών διαδικασιών στη λειτουργία του Γ.Σ.

Με το πραξικόπημα αυτό, οι ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΠ, ΕΑΕΚ και Συνδικαλιστική Ανατροπή απέφυγαν να θέσουν σε ψηφοφορία, τόσο την άλλη πρόταση αγώνα και την πρόταση για καταγγελία της «Κοινωνικής Συμμαχίας» και αποχώρηση της ΑΔΕΔΥ από αυτή, που καταθέσαμε ως Παρεμβάσεις, όσο και την πρόταση μας για συγκεκριμένα μέτρα οργάνωσης του αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση, μέτρα αναγκαία πέρα από την αυτονόητη και καθυστερημένη απόφαση για το νέο εξώδικο. Η προσχεδιασμένη αυτή στάση των παρατάξεων του προεδρείου έρχεται σε συνέχεια της πολιτικής τους στάσης εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού και στήριξης της «Κοινωνικής Συμμαχίας» και του πλαισίου της. Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Παρεμβάσεις: Ενημέρωση για τη συνεδρίαση της ΕΕ της ΕΔΟΘ (2.5.2018) | Πρωτοφανείς συκοφαντίες από τη ΔΑΚΕ, αλλά σιωπή για τη «μαύρη τρύπα» των 120.000 του ΟΑΣΘ…

Αγωνιστικές Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις στο δημόσιο Θεσσαλονίκης

http://paremvasi.blogspot.gr/ dimosio.paremvasis@gmail.com

Ενημέρωση για τη συνεδρίαση της ΕΕ της ΕΔΟΘ (2.5.2018)

Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης της συνεδρίασης στις 2/5/2018, όπως προτάθηκαν από τον πρόεδρο της ΕΔΟΘ, ήταν:

  1. Υπογραφή πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης και συζήτηση για την περαιτέρω πορεία.
  2. Διαχείριση κτιριακών εγκαταστάσεων και εσωτερικός κανονισμός.

Προς μεγάλη μας έκπληξη η ΔΑΚΕ έφερε εμβόλιμα ως θέμα «την άνανδρη και ατιμωτική ενέργεια του βανδαλισμού των στεφανιών της ΔΑΚΕ και της ΕΔΟΘ» στο μνημείο του Καπνεργάτη μετά την Πρωτομαγιά. Σε σχέδιο ανακοίνωσης μάλιστα στοχοποιούσε μέλη των Παρεμβάσεων, τα οποία ναι μεν δεν «βιαιοπράγησαν» (!) στα στεφάνια -όπως παραδέχτηκε η ΔΑΚΕ και επιβεβαιώνεται και από τα πρακτικά– κατηγορούνται όμως ότι «διαδραματίστηκε παρουσία τους» και δεν έκαναν τίποτε για να την αποτρέψουν. Μάλιστα παρότρυνε όλα τα μέλη της Ε.Ε. να δουν βίντεο που υποτίθεται πως επιβεβαίωνε τα λεγόμενά τους. Ήταν όμως τόσο προφανή τα ψέματά τους, ώστε μετά τις αντιδράσεις και των υπόλοιπων μελών της ΕΕ, οι ΔΑΚΕ και ΔΗΥΣΠ (πρώην ΠΑΣΚ) εξέδωσαν μια ανακοίνωση ως ΕΔΟΘ την επόμενη μέρα που απλά καταδίκαζε το γεγονός.

Λίγες μέρες μετά, όμως, η ΔΑΚΕ εξέδωσε ως παράταξη νέα κατάπτυστη ανακοίνωση, όπου με ασφαλίτικο ύφος και ακροδεξιό λόγο στοχοποιεί ονομαστικά μέλη των Παρεμβάσεων.

Ανοιχτά, λοιπόν, δηλώνουμε ότι:

Όσα καταγγέλλονται στην ανακοίνωση της ΔΑΚΕ αποτελούν κατάφωρα ψέματα. Κανένα στεφάνι της ΔΑΚΕ ή της ΕΔΟΘ δεν πετάχτηκε από τους «νοσταλγούς της σταλινικής τρομοκρατίας και του ολοκληρωτισμού». Η αλήθεια είναι πως όταν έφτασε στο ΕΚΘ «η διασπαστική πορεία των αριστερών οργανώσεων» (αυτοί τουλάχιστον ήταν πάνω από 2000 και έκαναν πορεία, ενώ οι 40 που συγκεντρώθηκαν με ΕΚΘ-ΕΔΟΘ τι να έκαναν; Μόνο για καφέ μπορούσαν να πάνε), υπήρχε ένα πεταμένο στεφάνι κοντά στο μνημείο με την κορδέλα της ΔΑΚΕ. Αυτό λοιπόν είχε ήδη γίνει (φαίνεται καθαρά στο βίντεο που επισυνάπτουν) και μόνο κάποιος/α από αυτούς που ήταν προηγούμενα μαζί τους μπορεί να είναι ο «βάνδαλος». Το μοναδικό στεφάνι που πετάχτηκε από διαδηλωτή της συγκέντρωσης της ΚΑΜΑΡΑΣ ήταν αυτό της Γ.Σ.Ε.Ε. δηλαδή των υπαλλήλων της εργοδοσίας και του κεφαλαίου που συνειδητά πια είναι εχθροί και αντίπαλοι του κόσμου της εργασίας.

Με τη ΔΑΚΕ μας χωρίζει πολιτική και ιδεολογική άβυσσος. Όμως στην πρακτική και στην κουλτούρα των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ υπάρχει μόνο η αντιπαράθεση σε πολιτικό και συνδικαλιστικό επίπεδο, στα πλαίσια των σωματείων και μπροστά στους εργαζόμενους.

Ναι! Δεν είμαστε με το όραμα του προέδρου του κόμματός τους, Κυριάκου Μητσοτάκη, όπου από το βήμα του «digital economy forum 2018» δήλωσε «Η δια βίου απασχόληση στον ίδιο τομέα είναι κάτι που μάλλον πια ανήκει στο παρελθόν. Σήμερα, οι εργαζόμενοι μπορεί να αλλάξουν όχι μόνο δουλειά, αλλά και κλάδους πολλές φορές στον εργασιακό τους βίο. Το κλασικό «δυτικό» ωράριο «9 με 5», στην ίδια δουλειά, να παίρνει κανείς σύνταξη από την ίδια δουλειά, από αυτήν στην οποία ξεκίνησε, αυτό είναι μάλλον ξεπερασμένο» και «Σε περιβάλλον τέτοιας τεχνολογικής επανάστασης οι ίδιοι οι πολίτες, αλλά και οι επιχειρήσεις θα θέλουν συχνά να οργανώνουν ευέλικτα το χρόνο εργασίας τους, σύμφωνα με τις δικές τους επιθυμίες”. Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Αρέσει σε %d bloggers: